Informática

LEIS BÁSICAS DA CIÊNCIA MODERNA: Se mexer, pertence à Biologia. Se feder, pertence à Química. Se não funciona, pertence à Física. Se ninguém entende, é Matemática. Se não faz sentido, é Economia ou Psicologia. Se mexer, feder, não funcionar, ninguém entender e não fizer sentido, é INFORMÁTICA.

Ben Akbar

Cada um que passa em nossa vida, passa sozinho, pois cada pessoa é única e nenhuma substitui a outra. Cada um que passa em nossa vida, passa sozinho, mas quando parte, nunca vai só nem nos deixa a sós. Leva um pouco de nós, deixa um pouco de si mesmo. Há os que levam muito, mas há os que não levam nada.

E começar...

Todo recomeço é difícil. Reaprender a gostar pode ser mais complicado do que parece.
Não basta decidir que está na hora de começar um novo relacionamento, encontrar a pessoa ideal,  começar a conversar com ela,  procurar afinidades se você não para de falar do passado! OPA! Tem coisa errada aí! E como se não bastasse não para de comparar, não consegue viver o novo, nem consegue deixar de buscar na nova “vítima” qualidades e defeitos do(a) ex. Não adianta nada todo o esforço para se abrir pro mundo se você não se desvincular da experiência passada.

Pergunte-se certas coisas: - Estou REALMENTE preparado(a) para viver uma nova relação?  Estou disposto(a) a correr o risco de amar novamente?  Passei uma borracha no passado? Perdoei o(a) ex? Acredito que posso ser feliz ao lado de outro(a)? Analise! Quem passou por relacionamentos intensos e não superou a experiência nem se dá conta, mas acaba sendo chato.  Não é culpa de ninguém, é quase natural, mas pense antes de usar pessoas de boa fé como muro das lamentações! Supere-se! Você consegue! Se eu consegui, qualquer um consegue!

Lógico que carrego em mim marcas do passado, quem não as carrega? Mas elas vivem na lembrança, não fazem parte do meu hoje e não fui injusta com outras pessoas, não usei ninguém pra amenizar minha dor e acredito que não curamos a dor de um amor usando o amor dos outros. Não faço para ninguém e não quero isso para mim. Matei meus fantasmas sozinha, vivi meu luto, sofri e me recuperei ! Só decidi partir para novas relações quando tive certeza que minhas feridas estavam todas cicatrizadas. Não sou melhor do que ninguém e sei que sofrer é natural! Claro que chorei demais, sofri demais,  vi muita comédia romântica da Cameron Dias, comi muitas barras de chocolate, acabei com  várias caixas de lenços, tomei muitos porres, viajei,  passei noites planejando vinganças, escrevendo e-mails que nunca enviei, fiz minhas amigas decorarem cada briga, cada detalhe, enfim.. vivi a dor, passei por ela e aqui estou! Mais preparada, mais interessante, mais linda, mais tudo (inclusive mais modesta) rs

Lembre-se: não importa onde você parou, em que momento da vida você cansou ou o quanto você sofreu. O que importa é que sempre é possível e necessário recomeçar :)

Certezas

"a morte é a única certeza da vida.. mas não quero as certezas, eu só preciso ter comigo enquanto viver, a esperança.."

Ice

	Construir e manter marcas líderes diferenciadas e relevantes no mercado que satisfaçam os gostos e necessidades dos consumidores locais nos mercados latinos com produtos de consumo massivo. Nosso sucesso se baseia em: Q Cultura centrada na INOVAÇÃO com claridade de propósitos que são obtidas com as melhores idéias. Q Um profundo conhecimento do consumidor local, dos canais de distribuição e das diferentes idéias, casos, operações do mercado local e internacional. Q Identificação, atração, conservação e desenvolvimento de um TALENTO HUMANO SUPERIOR, HONESTO, ENTUSIASMADO E COMPROMETIDO. Q Contínua busca de uma alta rentabilidade. Assim, garantimos o crescimento sustentado e a permanência da Companhia em benefício de todos os que nela participam e dos países em que está presente

Quala

Competências Corporativas

As COMPETÊNCIAS são os comportamentos que caracterizam um desempenho exitoso e que permitem O CUMPRIMENTO dos resultados. O conjunto desses comportamentos são 1. Transparência e Integridade Atua permanentemente de acordo com as suas convicções e valores que são coerentes com os da organização, alguns em situações difíceis, gera confiança e credibilidade tanto em nível interno como externo. 2. Identificação e compromisso com a companhia Demonstra um alto nível de identificação com a cultura organizacional, bem como com as metas do grupo e da organização colocando-as acima de seus interesses individuais gerando um ambiente de trabalho positivo e entusiasmado.

3. Claridade de propósito Entende a totalidade de uma situação, define clara e corretamente os objetivos, visualiza o impacto dos eventos e como estes podem afetar os resultados. Vê com clareza e focaliza o que se quer fazer e atua de acordo com essas definições. 4. Análise de problemas Identifica proativamente em todos os eventos, problemas e oportunidades de melhoramento, com um sentido critico permanente, estabelecendo os fatores chaves, considerando e relacionando diversas variáveis. 5. Solução inovadora e criativa de problemas Diante dos problemas sugere alternativa de ações aplicáveis, integrais e originais que agregam valores em seu trabalho e criam novas oportunidades. 6. Escuta , adaptação e flexibilidade Escuta, valoriza e busca genuína e proativamente questionamentos e pontos de vistas diferentes, interpretando-os com o propósito de gerar a melhor alternativa. Adapta seu próprio enfoque e sua forma de operar à medida que a situação requeira. 7. Organização e seguimento Realiza trabalho seguindo uma ordem seqüencial nas atividades e faz seguimento sistemático com verificação aleatória para garantir a obtenção de resultados eficientemente. 8. Orientação á conquista de resultados Atua permanentemente em função de alcançar e superar os resultados esperados, determinando e implementando as ações necessárias e superando àquelas que são adversas. 9. Melhoramento contínuo Aprende ativamente com os erros e êxitos próprios, dos demais e ao redor, de maneira contínua, buscando a experiência para que as novas ações sejam enriquecidas buscando soluções de raiz e liderando novas propostas que levem a um melhoramento contínuo pessoal, da área e da empresa. 10. Ótima administração de recursos Possui o critério que permite aperfeiçoar a relação custo beneficio, fazendo uma administração efetiva, racional e responsável pelos recursos, fazendo obter permanentemente o máximo de proveito dos mesmos. 11.Trabalho em equipe Trabalha com os objetivos comuns, tem claridade e assume a sua responsabilidade no cumprimento dos objetivos, coordenando suas atividades com os demais membros priorizando os interesses da equipe aos pessoais. 12. Influenciar os outros Se relaciona e consegue o compromisso e a máxima contribuição de outros sobre os quais não tem necessariamente autoridade formal para a obtenção de um objetivo comum. 13. Dirigir e desenvolver outros Inspira a outros para conseguir altos níveis de desempenho, define e consegue o compromisso com os resultados esperados, avalia com objetividade, fornece reconhecimento, consolidando uma equipe humana competente, produtiva, motivada e em permanente desenvolvimento. 14. Expertise Possui o domínio técnico dos assuntos sob a responsabilidade e fornece a assessoria que os colaboradores/clientes e companheiros precisam.

Estou Rico